年终查核拼的不应是材料

　　编筐编篓，沉正在收口。这一年来，每位下层干部都很不容易。驱逐收官查验，静下心来总结经验、查漏补缺，也是为新一年加油蓄能。

　　年终查核既是“成就单”，也是“错题本”。总结经验、对开展将来工做有很强指点意义。可正在一些处所，年终总结却较着失焦跑偏，查核结果也大打扣头。有的大搞“材料政绩”，焚膏继晷搞包拆、逐字逐句堆材料，触及问题一笔带过；还有的紧赶慢赶“数数字”，似乎将所有工做都量化为分值，就能达到查核目标……凡此各种，明显偏离了年终查核的初志。

　　长于总结，是一门学问，而其环节正在于能否客不雅，能不克不及实的推进工做。对于下层单元而言，做好总结、认清，恰是处理问题、提拔工做必不成少的过程。终究，“出丑”并不，问题矛盾、敢于揭短亮丑，为将来工做进一步明白标的目的，才是至为宝贵的能力。

　　当然，往深了看，要想“批示棒”阐扬应有感化，更主要的仍是正在立异查核机制上下功夫。今天，已有越来越多年终查核既关心“期末成就”，又注沉“日常表示”，也有良多处所沉视提高群众对劲度正在下层查核中的分值比例。总之，查核是手段而不是目标，紧盯实干实绩，才能“考”出实本领。